Mga Tuntunin ng Serbisyo

1. Operator at saklaw

Ang Croatia Jobs sa croatia-jobs.com ay nagbibigay ng bayad na access sa isang organisadong katalogo ng mga alok na trabaho mula sa ikatlong partido sa Croatia. Ang pangalan, rehistradong address, at mga detalye ng pagpaparehistro ng legal na operator ay ipinapakita sa pahinang ito. Para sa mga katanungan tungkol sa serbisyo: support@croatia-jobs.com.

Kami ay isang independiyenteng serbisyo sa paghahanap at pagtuklas ng trabaho, hindi isang ahensya ng recruitment o employment. Nag-oorganisa kami ng mga nailathalang alok at nagbibigay ng mga panlabas na link. Hindi kami kumakatawan sa mga employer o naghahanap ng trabaho, tumatanggap o nagpapasa ng mga aplikasyon, nagtutugma ng mga kandidato para sa mga employer, nag-aayos ng trabaho, o nagbibigay ng mga serbisyo sa visa, legal o imigrasyon. Ang mga employer ay walang mga account o access sa impormasyon ng subscriber sa pamamagitan ng serbisyong ito.

2. Mga listahan, mapagkukunan at aplikasyon

Ang mga listahan ay kinokolekta mula sa mga aprubadong panlabas na mapagkukunan at maaaring ibuod o i-reformat. Ipinapakita ang mga available na petsa ng pagsuri. Ipinapakita ang mga pangalan at link ng pinagmulan sa mga aktibong subscriber. Ang isang listahan ay hindi isang pag-endorso, isang na-verify na garantiya ng trabaho o isang representasyon na kami ay kaakibat ng publisher nito.

Ang mga subscriber na pipili ng Apply ay ire-redirect sa orihinal na listahan. Anumang panlabas na pagpaparehistro, aplikasyon, pag-upload ng dokumento, panayam o kontrata sa pagtatrabaho ay hahawakan ng kinauukulang ikatlong partido sa ilalim ng sarili nitong mga tuntunin. Hindi kami nagsusumite ng mga aplikasyon o nagbubunyag ng profile ng subscriber sa isang employer. Ang orihinal na listahan ay maaaring ma-access nang walang bayad sa ibang website.

3. Mga account at pag-access

Gamitin ang sarili mong Google account at panatilihin itong ligtas. Ginagamit namin ang pagkakakilanlan ng account upang magbigay ng access, pamahalaan ang iyong subscription at maiwasan ang maling paggamit. Ang pag-sign in sa Google ay hindi mismo nagbibigay ng mga karapatan sa isang subscription o administrator.

Limitado ang mga preview ng bisita. Ang pagbabasa ng kumpletong detalye ng trabaho ay nangangailangan ng libreng pag-sign in sa Google. Ang impormasyon ng pinagmulan at ang Apply redirect ay nangangailangan ng aktibong €4.99 na buwanang subscription. Personal ang access; huwag ibenta muli ang mga kredensyal, ipamahagi muli ang aming katalogo nang maramihan, i-automate ang pagkuha o laktawan ang mga kontrol sa pag-access. Maaari mong gamitin nang direkta ang pinagmulang site sa ilalim ng sarili nitong mga kundisyon.

4. Buwanang suskrisyon at pagbabayad

Ang buwanang presyo ng subscription ay €4.99. Bago magbayad, ipapakita ng checkout ang currency, naaangkop na tax treatment, dalas ng pag-renew, at impormasyon sa pagkansela. Dapat mong hayagang tanggapin ang paulit-ulit na bayad bago maglagay ng order. Hindi kami naniningil sa bawat aplikasyon at hindi nangangako ng eksklusibong access sa mga pinagbabatayang trabaho.

Ang mga subscription ay nire-renew buwan-buwan hanggang sa makansela. Walang libreng pagsubok, mga kredito sa aplikasyon, taunang pangako, pakete ng recruitment o karagdagang serbisyo na kasama maliban kung tahasang inaalok sa isang hiwalay na napagkasunduang kontrata. Ang mga pagbabago sa presyo ay nangangailangan ng paunang abiso at maaaring ilapat nang maaga, na may pagkakataong kanselahin bago ang binagong pag-renew.

Kanselahin gamit ang iyong account bago ang susunod na pag-renew. Karaniwang magkakabisa ang pagkansela sa pagtatapos ng bayad na panahon, at magpapatuloy ang access hanggang sa panahong iyon. Ang pagkabigo sa pagbabayad o isang nabaligtad na pagbabayad ay maaaring suspindihin ang access; hindi namin kinakatawan ang isang hindi pa nababayarang account bilang naka-subscribe.

5. Pag-withdraw, mga refund at mga problema sa serbisyo

Ang mga naaangkop na karapatan ng mga mamimili ayon sa batas ay nananatiling hindi maaapektuhan. Kung saan naaangkop ang mga patakaran sa kontrata sa distansya ng EU, ang mga mamimili ay karaniwang may 14 na araw mula sa pagtatapos ng isang kontrata ng serbisyo upang umatras. Makipag-ugnayan sa support@croatia-jobs.com gamit ang email ng iyong account at humiling na umatras. Walang kinakailangang partikular na salita; maaari mong sabihin: "Umatras ako mula sa aking subscription sa Croatia Jobs na natapos noong [petsa], account [email], hiniling noong [petsa]."

Ang pagsisimula ng pag-access sa panahon ng pag-withdraw ay hindi nangangahulugang isinuko mo na ang iyong mga karapatan. Anumang legal na kahilingan para sa maagang pagganap, impormasyon tungkol sa mga proporsyonal na singil o wastong eksepsiyon ay dapat na tahasang hawakan sa pag-checkout; ang pagtanggap sa mga tuntuning ito lamang ay hindi isang pangkalahatang pagsuko. Ang mga refund at remedyo ay ibinibigay kung saan kinakailangan ng naaangkop na batas. Iulat ang mga pagkabigo sa serbisyo, mga dobleng singil o mga problema sa pag-access upang maimbestigahan namin.

6. Katumpakan at kakayahang magamit

Ang mga alok na trabaho ay maaaring mag-expire, bawiin, o magbago nang walang abiso. Kumpirmahin ang suweldo, lokasyon ng trabaho, mga termino ng trabaho, mga kwalipikasyon, tirahan, at mga kondisyon ng visa sa orihinal na tagapaglathala o employer. Huwag kailanman ipagpalagay na ang isang suskrisyon ay garantiya ng pagkuha ng empleyado, isang interbyu, pabahay, isang work permit, o isang minimum na bilang ng mga bakante.

Maaari naming itama, suspindihin, o alisin ang mga hindi tumpak, nag-expire na, o pinagtatalunang listahan. Iulat ang mga kahina-hinalang listahan at sirang mga link sa support@croatia-jobs.com. Layunin naming magbigay ng gumaganang serbisyo sa pagtuklas; hindi kasama sa mga tuntuning ito ang mga mandatoryong remedyo sa kalidad ng serbisyo o mga remedyo ng mamimili.

7. Mga karapatan ng tagapaglathala at katanggap-tanggap na koleksyon

Ang mga karapatan sa mga listahan ng ikatlong partido at mga database ng pinagmulan ay nananatili sa kani-kanilang mga may-ari. Ang attribution o pampublikong availability lamang ay hindi nagtatatag ng pahintulot na kumuha o muling mag-publish ng materyal sa komersyo. Ini-index ng aming katalogo ang mga pangunahing factual metadata at mga link sa mga orihinal na listahan. Hindi namin muling inilalathala ang mga buong third-party na advertisement. Ang mga mapagkukunan na ang mga nai-publish na patakaran ay nangangailangan ng pahintulot para sa nilalayong paggamit ay mananatiling hindi pinagana hanggang sa ang pahintulot na iyon ay naidokumento. Ang muling pag-publish ng mga buong advertisement o paggamit ng isang lisensyadong feed ng publisher ay nangangailangan ng isang naaangkop na dokumentadong kasunduan na sumasaklaw sa nilalayong komersyal na paggamit, kabilang ang bayad na access ng subscriber. Tumutugon kami sa mga karapatan at mga kahilingan sa pag-alis.

Hindi namin pinahihintulutan ang mga user o collection tool na iwasan ang authentication, paywalls, CAPTCHAs o iba pang mga paghihigpit sa pag-access. Dapat tukuyin ng mga katanungan ng publisher ang apektadong listing, orihinal na URL at ang batayan ng kahilingan.

8. Pagkapribado, suspensyon at mga hindi pagkakaunawaan

Ipinapaliwanag ng aming Patakaran sa Pagkapribado ang pagproseso ng account, subscription, suporta, at seguridad. Hindi kami nangongolekta ng mga bagong CV o aplikasyon sa trabaho sa pamamagitan ng serbisyong ito. Ang mga panlabas na site ang siyang magtatakda ng kanilang sariling pagproseso pagkatapos mong umalis.

Maaari naming paghigpitan ang mga mapang-abuso o nakompromisong account kung kinakailangan at naaayon sa nararapat. Makipag-ugnayan sa suporta upang hamunin ang isang desisyon sa pag-access. Walang anumang nakasaad sa mga tuntuning ito ang nagbubukod ng pananagutan na hindi maaaring legal na ibukod, nag-aalis ng mga mandatoryong karapatan ng mamimili, o pumipilit sa mga mamimili na isuko ang mga proteksyon o mga korte na magagamit sa ilalim ng naaangkop na batas.

Ang mga mahahalagang pagbabago sa bayad na serbisyo o sa mga tuntuning ito ay ipapaalam nang maaga kung kinakailangan, habang pinapanatili ang naaangkop na pagkansela o iba pang mga karapatan ayon sa batas.