Patakaran sa Pagkapribado

1. Kontroler at kontak

Sakop ng paunawang ito ang kasalukuyang serbisyo sa listahan ng subscription para sa Croatia Jobs sa croatia-jobs.com. Ang pagkakakilanlan, rehistradong address, at mga detalye ng pagpaparehistro ng legal na controller ay ipinapakita sa pahinang ito. Mga kahilingan sa privacy: privacy@croatia-jobs.com; mga katanungan sa serbisyo: support@croatia-jobs.com. Makipag-ugnayan sa amin kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kung paano pinoproseso ng serbisyong ito ang iyong impormasyon.

2. Ang aming pinoproseso

Data ng account: ang iyong Google/Firebase account identifier, email address at pangunahing display name kung saan nakalagay. Kasama sa opsyonal na pribadong data ng profile ang iyong pangalan, numero ng telepono, lungsod, bansa, propesyonal na headline, talambuhay, mga wika, kasanayan, karanasan at mga kagustuhan sa trabaho, kabilang ang availability, mga kagustuhan sa tirahan at mga kagustuhan sa suporta sa work-permit. Iniimbak din namin ang mga alok na sine-save mo sa iyong pribadong shortlist. Huwag ilagay ang impormasyon sa pasaporte, kalusugan o pagbabayad sa iyong profile. Data ng pagsingil: katayuan ng subscription, mga sanggunian ng customer at subscription ng provider ng pagbabayad, mga petsa ng pag-renew/pagkansela at mga talaan ng transaksyon. Ang mga detalye ng payment card ay pinangangasiwaan ng Stripe; hindi namin iniimbak ang kumpletong numero ng card.

Ang mga mensahe ng suporta at impormasyong pipiliin mong isama ay pinoproseso upang sagutin ang mga kahilingan. Ang mga kinakailangang teknikal na pagproseso ay maaaring kabilang ang mga IP address, mga timestamp ng kahilingan, metadata ng device/browser at mga log ng pagpapatotoo/seguridad. Ang bersyong ito ay hindi nag-aalok ng mga account ng employer, direktoryo ng kandidato, mga pag-upload ng CV, mga panloob na aplikasyon sa trabaho o pagmemensahe ng employer.

3. Mga layunin at legal na batayan

Pinoproseso namin ang impormasyon ng account, opsyonal na profile, naka-save na trabaho, at subscription upang maibigay ang mga feature ng account at katalogo na iyong hinihiling at isinasagawa ang may-katuturang kontrata ng serbisyo. Ang mga profile at naka-save na trabaho ay mga pribadong tool ng organisasyon; hindi namin tinutugma ang mga kandidato para sa mga employer o ibinabahagi ang mga ito sa mga source publisher. Gumagamit kami ng kinakailangang pagproseso ng seguridad upang protektahan ang serbisyo at maiwasan ang pandaraya batay sa mga lehitimong interes, napapailalim sa mga naaangkop na pananggalang. Pinoproseso ang mga kinakailangang rekord ng accounting at legal upang sumunod sa mga legal na obligasyon.

Ang opsyonal na marketing at hindi mahahalagang analytics ay nangangailangan ng naaangkop na pahintulot kung saan naaangkop. Maaaring bawiin ang pahintulot nang hindi naaapektuhan ang mas maagang legal na pagproseso. Hindi namin ginagamit ang pag-sign-in sa Google bilang pahintulot sa marketing.

4. Mga panlabas na listahan at ang Pag-redirect na Ilapat

Kapag pinili mo ang Mag-apply, bubukas ang iyong browser sa pinagmulang website. Hindi kami magpapadala ng CV, aplikasyon, Google access token o subscriber profile sa publisher o employer. Ang patutunguhang site ay maaaring makatanggap ng ordinaryong impormasyon sa koneksyon at cookies sa ilalim ng sarili nitong privacy notice. Basahin ang abisong iyon bago magparehistro o mag-upload ng mga dokumento doon.

Maaari kaming magtago ng pinagsama-samang estadistika sa operasyon o mga kinakailangang talaan ng seguridad. Kung may ipapakilalang indibidwal na outbound-click history, marketing profiling o iba pang opsyonal na pagsubaybay, ang layunin, batayan, at pagpapanatili nito ay dapat ibunyag bago gamitin.

5. Mga tagapagbigay ng serbisyo at internasyonal na pagproseso

Sinusuportahan ng Google/Firebase ang pag-sign-in at ang nakaplanong naka-host na serbisyo. Ang Stripe ang humahawak sa mga pagbabayad. Sinusuportahan ng Cloudflare ang domain/email routing; ang mga email ng suporta na ipinapadala sa Gmail inbox ng operator ay pinoproseso rin ng Google. Ibinubunyag lamang namin ang data sa mga provider kung kinakailangan para sa kanilang tungkulin at naaangkop na mga obligasyon.

Maaaring iproseso ng mga provider ang data sa labas ng EEA. Kung kinakailangan, dapat mayroong naaangkop na mga mekanismo at pananggalang sa paglilipat; makipag-ugnayan sa amin para sa mga kaugnay na impormasyon. Ang nabawing serbisyo ay naglalaman pa rin ng mga hindi aktibong legacy na integrasyon ng Supabase. Ang dating data ay hindi awtomatikong inililipat o ginagamit muli, at dapat imbentaryo at pangasiwaan sa ilalim ng naaangkop na abiso bago muling ilunsad.

6. Pagpapanatili at pagbura

Ang datos ng account, mga field ng profile, at mga naka-save na talaan ng trabaho ay itinatago habang kinakailangan upang maibigay at mapamahalaan ang iyong account at malutas ang mga kaugnay na isyu. Maaari mong i-edit o i-clear ang mga opsyonal na field ng profile at alisin ang mga naka-save na alok sa iyong account. Ang mga talaan ng pagsingil ay itinatago para sa naaangkop na mga tungkulin sa accounting, buwis, hindi pagkakaunawaan, at legal na pagpapanatili. Ang mga talaan ng seguridad at mga pag-uusap sa suporta ay itinatago lamang hangga't kinakailangan para sa kanilang dokumentadong layunin. Ang mga karaniwang log ng aplikasyon ay itinatago sa loob ng 30 araw. Ang mga sulat sa suporta ay itinatago habang kinakailangan upang malutas ang kahilingan at anumang kaugnay na hindi pagkakaunawaan. Ang kasalukuyang abiso sa pagpapanatili ng operasyon ay ipinapakita kasama ang mga detalye ng controller sa pahinang ito.

Maaari kang humiling ng pagbura ng account sa pamamagitan ng privacy@croatia-jobs.com. Ang pagbura at pagkansela ng subscription ay magkahiwalay na aksyon; tutulungan namin kayong malutas ang pareho. Maaaring manatili ang mga kinakailangang legal na rekord pagkatapos ng pagbura ng account na may pinaghihigpitang pag-access. Ang mga umiiral nang makasaysayang CV o aplikasyon mula sa mas naunang bersyon ay hindi magagamit ng mga employer sa pamamagitan ng bagong serbisyo.

7. Ang iyong mga karapatan

Alinsunod sa naaangkop na batas, maaari kang humiling ng pag-access, pagwawasto, pagbura, paghihigpit, kakayahang dalhin, o pagtutol sa pagproseso batay sa mga lehitimong interes. Maaari mong bawiin ang pahintulot kung saan nakasalalay dito ang pagproseso. Maaari naming i-verify ang iyong pagkakakilanlan bago ibunyag o baguhin ang impormasyon ng account.

Maaari kang magreklamo sa kinauukulang awtoridad sa proteksyon ng datos, kabilang ang AZOP ng Croatia o ang awtoridad kung saan ka nakatira o nagtatrabaho. Hindi kami gumagawa ng mga desisyon sa pagkuha ng empleyado, sinusuri ang mga kandidato para sa mga employer, o ginagarantiyahan ang trabaho sa pamamagitan ng awtomatikong pagproseso.