política de privacidad

1. Controlador y contacto

Este aviso cubre el servicio de suscripción actual de listados de empleos en Croacia en croatia-jobs.com. La identidad del responsable legal, su domicilio social y sus datos de registro se muestran en esta página. Solicitudes de privacidad: privacy@croatia-jobs.com; consultas sobre el servicio: support@croatia-jobs.com. Contáctenos si tiene alguna pregunta sobre cómo este servicio procesa su información.

2. Lo que procesamos

Datos de la cuenta: tu identificador de cuenta de Google/Firebase, dirección de correo electrónico y nombre de usuario básico (si lo proporcionas). Los datos opcionales del perfil privado incluyen tu nombre, número de teléfono, ciudad, país, título profesional, biografía, idiomas, habilidades, experiencia y preferencias laborales, incluyendo disponibilidad, preferencias de alojamiento y preferencias de apoyo para permisos de trabajo. También almacenamos las ofertas que guardas en tu lista de favoritos. No ingreses información de pasaporte, salud o pago en tu perfil. Datos de facturación: estado de la suscripción, referencias de clientes y suscripciones del proveedor de pago, fechas de renovación/cancelación y registros de transacciones. Stripe gestiona los detalles de la tarjeta de pago; no almacenamos los números completos de la tarjeta.

Los mensajes de soporte y la información que usted decida incluir se procesan para responder a sus solicitudes. El procesamiento técnico necesario puede incluir direcciones IP, marcas de tiempo de las solicitudes, metadatos del dispositivo/navegador y registros de autenticación/seguridad. Esta versión no ofrece cuentas de empleador, directorio de candidatos, carga de currículums, solicitudes de empleo internas ni mensajería para empleadores.

3. Fines y fundamentos jurídicos

Procesamos la información de la cuenta, el perfil opcional, los trabajos guardados y la suscripción para proporcionarle las funciones de cuenta y catálogo que solicita y para ejecutar el contrato de servicio correspondiente. Los perfiles y los trabajos guardados son herramientas organizativas privadas; no ponemos en contacto a candidatos con empleadores ni los compartimos con los anunciantes. Utilizamos el procesamiento de seguridad necesario para proteger el servicio y prevenir el fraude, basándonos en intereses legítimos y con sujeción a las salvaguardas aplicables. Los registros contables y legales requeridos se procesan para cumplir con las obligaciones legales.

El marketing opcional y los análisis no esenciales requieren el consentimiento correspondiente cuando proceda. El consentimiento puede retirarse sin que ello afecte al tratamiento lícito de datos realizado con anterioridad. No utilizamos el inicio de sesión de Google como forma de consentimiento para el marketing.

4. Listados externos y la redirección de Aplicar

Al seleccionar «Aplicar», su navegador abrirá el sitio web de origen. No enviamos su CV, solicitud, token de acceso de Google ni perfil de suscriptor al editor ni al empleador. El sitio de destino puede recibir información de conexión y cookies según su propia política de privacidad. Lea dicha política antes de registrarse o subir documentos.

Podemos conservar estadísticas operativas agregadas o registros de seguridad necesarios. Si se introduce el historial individual de clics salientes, la elaboración de perfiles de marketing u otro tipo de seguimiento opcional, su propósito, fundamento y plazo de conservación deben divulgarse antes de su uso.

5. Proveedores y procesamiento internacional

Google/Firebase gestiona el inicio de sesión y el servicio de alojamiento previsto. Stripe se encarga de los pagos. Cloudflare gestiona el enrutamiento de dominios y correos electrónicos; los correos de soporte reenviados a la bandeja de entrada de Gmail del operador también son procesados por Google. Solo compartimos datos con proveedores cuando es necesario para el desempeño de sus funciones y el cumplimiento de sus obligaciones.

Los proveedores pueden procesar datos fuera del EEE. En caso necesario, deben implementarse mecanismos de transferencia y salvaguardias adecuados; contáctenos para obtener información relevante. El servicio recuperado aún contiene integraciones heredadas de Supabase inactivas. Los datos históricos no se migran ni se reutilizan automáticamente, y deben inventariarse y gestionarse conforme a un aviso apropiado antes del relanzamiento.

6. Retención y eliminación

Los datos de la cuenta, los campos del perfil y los registros de trabajos guardados se conservan mientras sea necesario para proporcionar y administrar su cuenta y resolver los problemas relacionados. Puede editar o borrar los campos opcionales del perfil y eliminar las ofertas guardadas en su cuenta. Los registros de facturación se conservan para cumplir con las obligaciones de retención contables, fiscales, de disputas y legales aplicables. Los registros de seguridad y las conversaciones de soporte se conservan solo durante el tiempo necesario para su propósito documentado. Los registros de la aplicación estándar se conservan durante 30 días. La correspondencia de soporte se conserva mientras sea necesaria para resolver la solicitud y cualquier disputa relacionada. El aviso de retención operativa actual se muestra con los detalles del responsable del tratamiento en esta página.

Puede solicitar la eliminación de su cuenta escribiendo a privacy@croatia-jobs.com. La eliminación y la cancelación de la suscripción son acciones independientes; le ayudaremos a resolver ambas. Es posible que se conserven algunos registros legales necesarios tras la eliminación de la cuenta, con acceso restringido. Los currículos o solicitudes anteriores no estarán disponibles para los empleadores a través del nuevo servicio.

7. Sus derechos

Conforme a la legislación aplicable, usted puede solicitar el acceso, la rectificación, la supresión, la limitación, la portabilidad u oponerse al tratamiento de sus datos personales basado en intereses legítimos. Puede revocar su consentimiento cuando este sea necesario para el tratamiento. Verificaremos su identidad antes de divulgar o modificar la información de su cuenta.

Puede presentar una reclamación ante la autoridad de protección de datos competente, incluida la AZOP de Croacia o la autoridad del lugar donde reside o trabaja. No tomamos decisiones de contratación, no evaluamos candidatos para empleadores ni garantizamos el empleo mediante el procesamiento automatizado.