Condiciones de servicio

1. Operador y alcance

Croatia Jobs (croatia-jobs.com) ofrece acceso de pago a un catálogo organizado de ofertas de empleo de terceros en Croacia. En esta página se muestran el nombre, la dirección registrada y los datos de registro del operador legal. Para consultas sobre el servicio, escriba a support@croatia-jobs.com.

Somos un servicio independiente de búsqueda y publicación de ofertas de empleo, no una agencia de reclutamiento ni de empleo. Organizamos las ofertas publicadas y proporcionamos enlaces externos. No representamos a empleadores ni a solicitantes de empleo, no recibimos ni tramitamos solicitudes, no ponemos en contacto a candidatos con empleadores, no gestionamos empleos ni proporcionamos servicios de visado, legales o de inmigración. Los empleadores no tienen cuentas ni acceso a la información de los suscriptores a través de este servicio.

2. Listados, fuentes y aplicaciones

Los listados se recopilan de fuentes externas autorizadas y pueden resumirse o reformatearse. Se muestran las fechas de consulta disponibles. Los nombres de las fuentes y los enlaces se muestran a los suscriptores activos. Un listado no implica un aval, una garantía de empleo verificada ni una declaración de que estemos afiliados con su editor.

Los suscriptores que seleccionen "Solicitar" serán redirigidos al anuncio original. Cualquier registro externo, solicitud, carga de documentos, entrevista o contrato laboral será gestionado por el tercero correspondiente según sus propios términos. No enviamos solicitudes ni divulgamos el perfil de los suscriptores a ningún empleador. El anuncio original puede estar disponible gratuitamente en otro sitio web.

3. Cuentas y acceso

Utiliza tu propia cuenta de Google y manténla segura. Usamos la identidad de la cuenta para brindarte acceso, administrar tu suscripción y prevenir el uso indebido. Iniciar sesión con Google no otorga automáticamente una suscripción ni derechos de administrador.

Las vistas previas para visitantes son limitadas. Para ver la información completa de la oferta de empleo, se requiere una cuenta gratuita de Google. La información de origen y la redirección a la solicitud requieren una suscripción mensual activa de 4,99 €. El acceso es personal; no revenda las credenciales, no redistribuya nuestro catálogo masivamente, no automatice la extracción ni eluda los controles de acceso. Puede utilizar el sitio web de origen directamente bajo sus propias condiciones.

4. Suscripciones mensuales y pago

La suscripción mensual cuesta 4,99 €. Antes de realizar el pago, en la página de pago se mostrará la moneda, el tratamiento fiscal aplicable, la frecuencia de renovación y la información de cancelación. Debe aceptar expresamente el pago recurrente antes de realizar el pedido. No cobramos por solicitud ni garantizamos el acceso exclusivo a los puestos de trabajo.

Las suscripciones se renuevan mensualmente hasta su cancelación. No se incluyen periodos de prueba gratuitos, créditos para aplicaciones, compromisos anuales, paquetes de captación de clientes ni servicios adicionales, a menos que se ofrezcan explícitamente en un contrato acordado por separado. Los cambios de precio requieren notificación previa y se aplican a partir de ese momento, con la posibilidad de cancelar antes de la renovación modificada.

Cancela tu suscripción a través de tu cuenta antes de la próxima renovación. La cancelación suele hacerse efectiva al finalizar el periodo pagado, y el acceso continúa hasta entonces. Un pago fallido o revertido puede suspender el acceso; no consideramos una cuenta impaga como una suscripción activa.

5. Retiros, reembolsos y problemas con el servicio

Los derechos legales del consumidor aplicables no se ven afectados. Cuando se aplican las normas de la UE sobre contratos a distancia, los consumidores generalmente disponen de 14 días desde la celebración de un contrato de servicios para desistir. Póngase en contacto con support@croatia-jobs.com, indique su correo electrónico de cuenta y solicite el desistimiento. No es necesario redactar un texto específico; puede escribir: «Desisto de mi suscripción a Croatia Jobs, formalizada el [fecha], cuenta [correo electrónico], solicitada el [fecha]».

El acceso durante el período de desistimiento no implica la renuncia a sus derechos. Cualquier solicitud legalmente requerida para el cumplimiento anticipado, información sobre cargos proporcionales o excepciones válidas debe gestionarse explícitamente al finalizar la compra; la mera aceptación de estos términos no constituye una renuncia general. Se ofrecen reembolsos y compensaciones cuando así lo exija la ley aplicable. Informe sobre fallos en el servicio, cargos duplicados o problemas de acceso para que podamos investigarlos.

6. Precisión y disponibilidad

Las ofertas de empleo pueden caducar, retirarse o modificarse sin previo aviso. Confirme el salario, el lugar de trabajo, las condiciones laborales, los requisitos, el alojamiento y las condiciones de visado con la empresa o el empleador original. Nunca dé por sentado que una suscripción garantiza la contratación, una entrevista, alojamiento, un permiso de trabajo o un número mínimo de vacantes.

Podemos corregir, suspender o eliminar anuncios inexactos, caducados o en disputa. Informe sobre anuncios sospechosos y enlaces rotos a support@croatia-jobs.com. Nuestro objetivo es proporcionar un servicio de búsqueda eficaz; estas condiciones no excluyen las garantías de calidad del servicio ni los recursos legales para el consumidor.

7. Derechos de autor y recopilación aceptable

Los derechos sobre listados de terceros y bases de datos de origen pertenecen a sus respectivos titulares. La mera atribución o disponibilidad pública no otorga permiso para extraer o republicar material con fines comerciales. Nuestro catálogo indexa metadatos básicos y enlaces a los listados originales. No republicamos anuncios completos de terceros. Las fuentes cuyas normas publicadas requieren permiso para el uso previsto permanecen deshabilitadas hasta que dicho permiso esté documentado. La republicación de anuncios completos o el uso de un feed de editor con licencia requiere un acuerdo documentado apropiado que cubra el uso comercial previsto, incluido el acceso de suscriptores de pago. Respondemos a las solicitudes de derechos y eliminación.

No autorizamos a los usuarios ni a las herramientas de recopilación de datos a eludir la autenticación, los muros de pago, los CAPTCHA ni otras restricciones de acceso. Las consultas de los editores deben indicar el anuncio afectado, la URL original y el motivo de la solicitud.

8. Privacidad, suspensión y disputas

Nuestra Política de Privacidad explica el procesamiento de cuentas, suscripciones, soporte y seguridad. No recopilamos nuevos currículums ni solicitudes de empleo a través de este servicio. Los sitios externos gestionan sus propios datos una vez que usted abandona el sitio.

Podemos restringir las cuentas abusivas o comprometidas cuando sea necesario y proporcional. Para impugnar una decisión de acceso, póngase en contacto con el servicio de asistencia. Nada de lo estipulado en estas condiciones excluye la responsabilidad que no pueda excluirse legalmente, elimina los derechos obligatorios del consumidor ni obliga a los consumidores a renunciar a las protecciones o los tribunales disponibles conforme a la legislación aplicable.

Los cambios sustanciales en el servicio de pago o en estas condiciones se comunicarán con antelación cuando sea necesario, preservándose los derechos de cancelación u otros derechos legales aplicables.