Умови надання послуг

1. Оператор та область дії

Робота в Хорватії на сайті croatia-jobs.com надає платний доступ до організованого каталогу пропозицій роботи від сторонніх постачальників у Хорватії. Назва, зареєстрована адреса та реєстраційні дані юридичного оператора відображаються на цій сторінці. Запити щодо обслуговування: support@croatia-jobs.com.

Ми є незалежною службою зі списків та пошуку вакансій, а не агентством з працевлаштування чи підбору персоналу. Ми організовуємо публікації пропозицій та надаємо зовнішні посилання. Ми не представляємо роботодавців чи шукачів роботи, не отримуємо та не пересилаємо заявки, не підбираємо кандидатів для роботодавців, не організовуємо працевлаштування та не надаємо візові, юридичні чи імміграційні послуги. Роботодавці не мають облікових записів або доступу до інформації про передплатників через цю службу.

2. Переліки, джерела та застосування

Оголошення зібрані з перевірених зовнішніх джерел і можуть бути узагальнені або переформатовані. Відображаються доступні дати перевірки. Назви джерел та посилання показуються активним передплатникам. Оголошення не є схваленням, гарантією підтвердженої роботи або запевненням, що ми пов'язані з його видавцем.

Передплатники, які вибирають «Подати заявку», перенаправляються на оригінальне оголошення. Будь-яка зовнішня реєстрація, заявка, завантаження документів, співбесіда чи трудовий договір обробляється відповідною третьою стороною на її власних умовах. Ми не подаємо заявки та не розголошуємо профіль передплатника роботодавцю. Оригінальне оголошення може бути доступне безкоштовно на іншому веб-сайті.

3. Облікові записи та доступ

Використовуйте власний обліковий запис Google та захищайте його. Ми використовуємо ідентифікаційні дані облікового запису для надання доступу, керування вашою підпискою та запобігання зловживанням. Вхід у Google сам по собі не надає підписку чи права адміністратора.

Попередній перегляд для відвідувачів обмежений. Для перегляду повної інформації про вакансію потрібен безкоштовний вхід у Google. Для отримання інформації про джерело та перенаправлення на «Подати заявку» потрібна активна щомісячна підписка в розмірі 4,99 євро. Доступ є персональним; не перепродавайте облікові дані, не поширюйте наш каталог оптом, не автоматизуйте видобування та не обходьте засоби контролю доступу. Ви можете використовувати сайт-джерело безпосередньо за його власних умов.

4. Щомісячні підписки та оплата

Вартість щомісячної підписки становить 4,99 євро. Перед оплатою на касі відображається валюта, відповідний податковий режим, частота поновлення та інформація про скасування. Ви повинні чітко погодитися на регулярний платіж перед розміщенням замовлення. Ми не стягуємо плату за кожну заявку та не гарантуємо ексклюзивний доступ до відповідних завдань.

Передплати поновлюються щомісяця до скасування. Безкоштовний пробний період, кредити за заявки, річні зобов'язання, пакет рекрутингу чи додаткові послуги не включені, якщо це прямо не передбачено окремо узгодженим договором. Зміни цін вимагають попереднього повідомлення та застосовуються з перспективою, з можливістю скасування до зміненого поновлення.

Скасуйте підписку через свій обліковий запис до наступного поновлення. Скасування зазвичай набуває чинності після закінчення оплаченого періоду, і доступ залишається до того часу. Невдала оплата або скасований платіж можуть призупинити доступ; ми не вважаємо неоплачений обліковий запис передплаченим.

5. Зняття коштів, повернення коштів та проблеми з обслуговуванням

Чинні законні права споживачів залишаються незмінними. Там, де застосовуються правила ЄС щодо дистанційних договорів, споживачі, як правило, мають 14 днів з моменту укладення договору про надання послуг, щоб відмовитися від нього. Зверніться до support@croatia-jobs.com, вказавши адресу електронної пошти вашого облікового запису та надішліть запит на відмову. Конкретні формулювання не потрібні; ви можете вказати: «Я відмовляюся від своєї підписки на Croatia Jobs, укладеної [дата], обліковий запис [електронна пошта], запит надіслано [дата]».

Початок доступу протягом періоду відмови сам по собі не означає, що ви відмовилися від своїх прав. Будь-який юридично обов'язковий запит на дострокове виконання, інформацію про пропорційні стягнення або дійсний виняток має бути чітко оформлений під час оформлення замовлення; саме прийняття цих умов не є повною відмовою. Повернення коштів та засоби правового захисту надаються там, де це вимагається чинним законодавством. Повідомте про збої в обслуговуванні, дубліковані стягнення або проблеми з доступом, щоб ми могли їх розслідувати.

6. Точність та доступність

Пропозиції щодо роботи можуть закінчуватися, бути відкликаними або зміненими без попередження. Уточнюйте зарплату, місце роботи, умови працевлаштування, кваліфікацію, проживання та візові умови у початкового видавця або роботодавця. Ніколи не вважайте, що підписка гарантує працевлаштування, співбесіду, житло, дозвіл на роботу або мінімальну кількість вакансій.

Ми можемо виправляти, призупиняти або видаляти неточні, прострочені або спірні оголошення. Повідомляйте про підозрілі оголошення та непрацюючі посилання на адресу support@croatia-jobs.com. Ми прагнемо забезпечити функціонуючу службу пошуку; ці умови не виключають обов'язкових заходів щодо якості обслуговування або засобів правового захисту споживачів.

7. Права видавця та прийнятне стягнення

Права на сторонні списки та бази даних джерел залишаються за їхніми відповідними власниками. Наявність авторства або публічної доступності сама по собі не дає дозволу на вилучення або перевидання матеріалів у комерційних цілях. Наш каталог індексує основні фактичні метадані та посилання на оригінальні списки. Ми не перевипускаємо повну рекламу третіх сторін. Джерела, опубліковані правила яких вимагають дозволу на передбачуване використання, залишаються вимкненими, доки цей дозвіл не буде задокументовано. Перевидання повної реклами або використання ліцензованого видавничого каналу вимагає відповідної документальної угоди, що охоплює передбачуване комерційне використання, включаючи платний доступ для передплатників. Ми відповідаємо на запити на права та видалення.

Ми не дозволяємо користувачам або інструментам збору даних обходити автентифікацію, платні доступи, CAPTCHA або інші обмеження доступу. У запитах видавців слід вказати відповідне оголошення, оригінальну URL-адресу та підставу запиту.

8. Конфіденційність, призупинення та суперечки

Наша Політика конфіденційності пояснює, як обробляються дані облікового запису, підписки, підтримки та безпеки. Ми не збираємо нові резюме чи заявки на роботу через цей сервіс. Зовнішні сайти самі визначають обробку даних після того, як ви залишаєте сайт.

Ми можемо обмежувати доступ до облікових записів, що містять порушення або є предметом зловживання, де це необхідно та пропорційно. Зверніться до служби підтримки, щоб оскаржити рішення щодо доступу. Ніщо в цих умовах не виключає відповідальності, яку не можна законно виключити, не скасовує обов’язкові права споживачів і не змушує споживачів відмовлятися від захисту чи судових засобів, доступних згідно з чинним законодавством.

Істотні зміни до платної послуги або цих умов будуть повідомлені заздалегідь, де це необхідно, зі збереженням відповідних прав на скасування або інших законних прав.