सेवा की शर्तें

1. संचालक और कार्यक्षेत्र

croatia-jobs.com पर स्थित Croatia Jobs वेबसाइट क्रोएशिया में तृतीय-पक्ष नौकरी प्रस्तावों की एक व्यवस्थित सूची तक सशुल्क पहुंच प्रदान करती है। इस पृष्ठ पर कानूनी संचालक का नाम, पंजीकृत पता और पंजीकरण विवरण प्रदर्शित किए गए हैं। सेवा संबंधी पूछताछ के लिए: support@croatia-jobs.com पर संपर्क करें।

हम एक स्वतंत्र नौकरी सूचीकरण और खोज सेवा हैं, न कि भर्ती या रोजगार एजेंसी। हम प्रकाशित नौकरियों को व्यवस्थित करते हैं और बाहरी लिंक प्रदान करते हैं। हम नियोक्ताओं या नौकरी चाहने वालों का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं, आवेदन प्राप्त या अग्रेषित नहीं करते हैं, नियोक्ताओं के लिए उम्मीदवारों का मिलान नहीं करते हैं, रोजगार की व्यवस्था नहीं करते हैं, या वीजा, कानूनी या आव्रजन सेवाएं प्रदान नहीं करते हैं। नियोक्ताओं के पास इस सेवा के माध्यम से खाते नहीं होते हैं और न ही उन्हें ग्राहकों की जानकारी तक पहुंच प्राप्त होती है।

2. सूचियाँ, स्रोत और अनुप्रयोग

सूचियाँ अनुमोदित बाहरी स्रोतों से एकत्रित की जाती हैं और इन्हें संक्षिप्त या पुनः स्वरूपित किया जा सकता है। उपलब्ध जाँच तिथियाँ प्रदर्शित की जाती हैं। सक्रिय ग्राहकों को स्रोत के नाम और लिंक दिखाए जाते हैं। यह सूची किसी प्रकार का समर्थन, सत्यापित नौकरी की गारंटी या यह प्रतिनिधित्व नहीं है कि हम इसके प्रकाशक से संबद्ध हैं।

जो ग्राहक आवेदन करने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें मूल लिस्टिंग पर रीडायरेक्ट कर दिया जाता है। किसी भी बाहरी पंजीकरण, आवेदन, दस्तावेज़ अपलोड, साक्षात्कार या रोजगार अनुबंध का प्रबंधन संबंधित तृतीय पक्ष द्वारा उनकी अपनी शर्तों के तहत किया जाता है। हम आवेदन जमा नहीं करते हैं और न ही किसी नियोक्ता को ग्राहक प्रोफ़ाइल का खुलासा करते हैं। मूल लिस्टिंग किसी अन्य वेबसाइट पर बिना भुगतान के उपलब्ध हो सकती है।

3. खाते और पहुंच

अपने खुद के Google खाते का उपयोग करें और इसे सुरक्षित रखें। हम खाता पहचान का उपयोग पहुँच प्रदान करने, आपकी सदस्यता प्रबंधित करने और दुरुपयोग को रोकने के लिए करते हैं। Google साइन-इन करने से आपको सदस्यता या व्यवस्थापक अधिकार प्राप्त नहीं होते हैं।

आगंतुकों के लिए पूर्वावलोकन सीमित हैं। नौकरी के पूरे विवरण पढ़ने के लिए निःशुल्क Google साइन-इन आवश्यक है। स्रोत जानकारी और आवेदन पृष्ठ पर रीडायरेक्ट के लिए €4.99 की मासिक सदस्यता आवश्यक है। पहुंच व्यक्तिगत है; क्रेडेंशियल का पुनर्विक्रय न करें, हमारी सूची को थोक में वितरित न करें, स्वचालित रूप से जानकारी न निकालें या पहुंच नियंत्रणों को दरकिनार न करें। आप स्रोत साइट का उपयोग उसकी शर्तों के अधीन सीधे कर सकते हैं।

4. मासिक सदस्यता और भुगतान

मासिक सदस्यता शुल्क €4.99 है। भुगतान से पहले, चेकआउट के दौरान मुद्रा, लागू कर, नवीनीकरण की आवृत्ति और रद्द करने की जानकारी प्रदर्शित होती है। ऑर्डर देने से पहले आपको आवर्ती भुगतान को स्पष्ट रूप से स्वीकार करना होगा। हम प्रति आवेदन शुल्क नहीं लेते हैं और न ही हम संबंधित नौकरियों तक विशेष पहुंच का वादा करते हैं।

सदस्यता रद्द होने तक मासिक रूप से नवीनीकृत होती रहेगी। कोई निःशुल्क परीक्षण, एप्लिकेशन क्रेडिट, वार्षिक प्रतिबद्धता, भर्ती पैकेज या अतिरिक्त सेवा शामिल नहीं है, जब तक कि अलग से सहमत अनुबंध में स्पष्ट रूप से प्रस्तावित न हो। मूल्य परिवर्तन के लिए अग्रिम सूचना आवश्यक है और यह भविष्य में लागू होगा, और नवीनीकरण तिथि में परिवर्तन से पहले रद्द करने का अवसर भी उपलब्ध है।

अगले नवीनीकरण से पहले अपने खाते के माध्यम से रद्द करें। रद्द करने की प्रक्रिया आम तौर पर भुगतान की गई अवधि के अंत में प्रभावी होती है, और तब तक पहुंच जारी रहती है। भुगतान में विफलता या भुगतान वापस होने पर पहुंच निलंबित हो सकती है; हम बिना भुगतान वाले खाते को सदस्यता प्राप्त खाते के रूप में नहीं दर्शाते हैं।

5. निकासी, धनवापसी और सेवा संबंधी समस्याएं

लागू वैधानिक उपभोक्ता अधिकार अप्रभावित रहेंगे। जहां यूरोपीय संघ के दूरस्थ अनुबंध नियम लागू होते हैं, वहां उपभोक्ताओं के पास सेवा अनुबंध समाप्त होने के बाद आम तौर पर 14 दिनों के भीतर अनुबंध रद्द करने का विकल्प होता है। अनुबंध रद्द करने के अनुरोध के साथ support@croatia-jobs.com पर अपने खाते के ईमेल पते पर संपर्क करें। किसी विशेष शब्द का प्रयोग आवश्यक नहीं है; आप इस प्रकार लिख सकते हैं: “मैं [दिनांक] को संपन्न Croatia Jobs की सदस्यता, खाता [ईमेल], [दिनांक] को अनुरोधित सदस्यता रद्द करता/करती हूं।”

निकासी अवधि के दौरान एक्सेस शुरू करने का मतलब यह नहीं है कि आपने अपने अधिकार छोड़ दिए हैं। समय से पहले भुगतान, आनुपातिक शुल्कों के बारे में जानकारी या वैध अपवाद के लिए कानूनी रूप से आवश्यक किसी भी अनुरोध को चेकआउट के समय स्पष्ट रूप से निपटाना होगा; केवल इन शर्तों को स्वीकार करना पूर्ण रूप से अधिकारों का त्याग नहीं है। लागू कानून के अनुसार आवश्यक होने पर रिफंड और समाधान प्रदान किए जाते हैं। सेवा में खराबी, दोहरा शुल्क या एक्सेस संबंधी समस्याओं की रिपोर्ट करें ताकि हम जांच कर सकें।

6. सटीकता और उपलब्धता

नौकरी के प्रस्ताव बिना किसी पूर्व सूचना के समाप्त हो सकते हैं, वापस लिए जा सकते हैं या उनमें बदलाव हो सकता है। वेतन, कार्यस्थल, रोजगार की शर्तें, योग्यताएं, आवास और वीजा संबंधी शर्तों की पुष्टि मूल प्रकाशक या नियोक्ता से करें। सदस्यता लेने से नौकरी मिलना, साक्षात्कार, आवास, वर्क परमिट या रिक्तियों की न्यूनतम संख्या की गारंटी नहीं होती।

हम गलत, समाप्त हो चुकी या विवादित लिस्टिंग को ठीक कर सकते हैं, निलंबित कर सकते हैं या हटा सकते हैं। संदिग्ध लिस्टिंग और टूटे हुए लिंक की रिपोर्ट support@croatia-jobs.com पर करें। हमारा उद्देश्य एक सुचारू रूप से चलने वाली खोज सेवा प्रदान करना है; ये शर्तें अनिवार्य सेवा-गुणवत्ता या उपभोक्ता उपचारों को बाहर नहीं करती हैं।

7. प्रकाशक के अधिकार और स्वीकार्य संग्रह

तृतीय-पक्ष सूचियों और स्रोत डेटाबेस के अधिकार उनके संबंधित धारकों के पास सुरक्षित रहते हैं। केवल श्रेय देना या सार्वजनिक उपलब्धता व्यावसायिक रूप से सामग्री निकालने या पुनः प्रकाशित करने की अनुमति नहीं देती है। हमारी सूची में बुनियादी तथ्यात्मक मेटाडेटा और मूल सूचियों के लिंक शामिल हैं। हम तृतीय-पक्ष विज्ञापनों को पूरी तरह से पुनः प्रकाशित नहीं करते हैं। जिन स्रोतों के प्रकाशित नियमों के अनुसार इच्छित उपयोग के लिए अनुमति आवश्यक है, वे तब तक निष्क्रिय रहते हैं जब तक कि वह अनुमति दस्तावेजी रूप से प्रमाणित न हो जाए। पूर्ण विज्ञापनों को पुनः प्रकाशित करने या लाइसेंस प्राप्त प्रकाशक फ़ीड का उपयोग करने के लिए इच्छित व्यावसायिक उपयोग, जिसमें सशुल्क ग्राहक पहुंच भी शामिल है, को कवर करने वाला एक उपयुक्त दस्तावेजी समझौता आवश्यक है। हम अधिकारों और हटाने संबंधी अनुरोधों का जवाब देते हैं।

हम उपयोगकर्ताओं या डेटा संग्रह उपकरणों को प्रमाणीकरण, भुगतान संबंधी प्रतिबंधों, कैप्चा या अन्य पहुँच संबंधी बाधाओं को दरकिनार करने की अनुमति नहीं देते हैं। प्रकाशकों की पूछताछ में प्रभावित लिस्टिंग, मूल यूआरएल और अनुरोध का आधार स्पष्ट रूप से बताया जाना चाहिए।

8. गोपनीयता, निलंबन और विवाद

हमारी गोपनीयता नीति खाता, सदस्यता, सहायता और सुरक्षा संबंधी प्रक्रियाओं की व्याख्या करती है। हम इस सेवा के माध्यम से नए सीवी या नौकरी के आवेदन एकत्र नहीं करते हैं। आपके सेवा छोड़ने के बाद बाहरी साइटें अपनी प्रक्रिया स्वयं निर्धारित करती हैं।

आवश्यकता पड़ने पर और उचित होने पर हम दुरुपयोग या अनुचित रूप से प्रतिबंधित खातों पर रोक लगा सकते हैं। पहुँच संबंधी किसी भी निर्णय को चुनौती देने के लिए सहायता टीम से संपर्क करें। इन शर्तों में ऐसा कुछ भी नहीं है जो कानूनी रूप से प्रतिबंधित न की जा सकने वाली देयता को समाप्त करता हो, अनिवार्य उपभोक्ता अधिकारों को छीनता हो, या उपभोक्ताओं को लागू कानून के तहत उपलब्ध सुरक्षा या न्यायालयों का त्याग करने के लिए बाध्य करता हो।

सशुल्क सेवा या इन शर्तों में आवश्यक होने पर पूर्व सूचना दी जाएगी, और लागू रद्द करने या अन्य वैधानिक अधिकार सुरक्षित रखे जाएंगे।